“今天参加市人保局提案办理座谈会，让我亲身感受到了市人保局对我们残疾人就业的关心和重视，在此，作为一名政协委员，一名残疾人代表，我表示十分的感谢。希望党和政府更多地关心关注我们残疾人这一弱势群体的就业情况，尤其是购买公益性岗位这样的政策，应多考虑向残疾人倾斜。”这是6月5日下午，新余市政协委员、党的十七、十八大代表丁友生应邀参加该市人保局提案办理工作座谈会时说的一番话。座谈会上，人保局的三位班子成员与应邀而来的八位委员进行了面对面的坦诚交流。

　　“感谢丁委员对我们工作的理解和支持，”丁友生的话音刚落，市人保局分管就业工作的胡向理副局长就接过话茬：“针对丁委员刚才所提的建议，我们一方面将继续加大对就业政策、尤其是对残疾人之类的困难人员就业扶持政策的宣传力度，另一方面我们将主动与市残联联系，进一步摸清掌握全市有就业愿望和就业能力的残疾人的基本情况，推荐他们到符合政策规定的就业困难人员公益性岗位上就业，同时我们也会努力拓宽其它就业渠道，想方设法帮助更多的残疾人朋友就业。”

　　随着经济社会事业的快速发展和各项改革的不断深入，越来越多的政协委员对民生问题给予高度的关注，涉及人力资源和社会保障工作的提案数量随之迅速增加。新余市人保局高度重视提案办理工作，建立了完善严格的工作程序，明确要求无论提案能否解决，都要以政策为依据耐心细致做好答复工作，形成书面材料报分管领导审阅后再上局长办公会讨论，然后再邀请政协委员进行面对面交流座谈，接受监督，正视不足，改进工作。

　　座谈会结束时，该局负责人诚恳地表示：“我们人力资源和社会保障部门将切实履行好保障和改善民生的职能，认真采纳政协委员的意见和建议，努力建立与委员的良好沟通机制，在办理过程中既重答复，又重落实，更重工作的推动，确保提出的落实措施切实可行，并把解决问题的措施落到具体工作中，做到‘件件有着落，事事有回音’，使政协提案成为我们推动工作、破解难题的良方。”